林斯特龙将在会议中引入新规定,未来30分钟的会议应该在25分钟内完成。同样,60分钟的会议缩短了50分钟。通过缩短会议时间,我们的员工能够有更多时间在会议之间进行短暂的休息。

林斯特龙的首席执行官 Juha Laurio 说道:“我们的办公室员工已经或多或少地远程工作了一年多。在这段时间里,我相信我们所有人都有过这样的日子,我们在下午的某个时候意识到我们一整天都没有从椅子上站起来。专注工作当然是好的,但是在一个位置上原地不动并且不给自己任何休息时间很快就会开始影响身体状态。林斯特龙关心员工和员工福利,即使在远程工作日也是如此。因此,我们现在决定采用50分钟会议规则,以确保我们的员工在白天至少有机会喘口气。”

短暂的休息有助于在漫长的一天中集中注意力
稍微休息——全天频繁、短暂的休息——已被认为有助于让员工全天保持专注。从手头的任务中休息几分钟(或更短)就可以对员工的注意力和生产力产生强大的影响。

新的会议时间规定将在几周内集中实施。

在林斯特龙,我们坚信我们成功的一个关键原因是我们热情和敬业的员工。我们积极培育 We Care文化,帮助员工自我发展和公司发展。员工福利是此战略期间要发展的关键因素之一。我们认为员工福利与员工在工作场所的创新、专注、积极和高效直接相关。

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