Atria飞行员远程识别仓库
林斯特龙和芬兰的食品公司Atria于6月启动了智能纺织品管理的联合试点项目。该项目利用射频识别,跟踪贴在工作服上的标签。该技术允许在 Atria 自己的场所监控林斯特龙提供的工作服的流通和数量。共有 30,000 件工作服在流通。联合开发的服装系列可满足 2,000-2,700 名Atria员工的服装需求。

作为试点项目的起点,员工穿着可以让他们安全工作的服装。工作服的生命周期可以以一种全新的方式进行监控,并且可以获得关于一件衣服的使用、洗涤和维护频率的准确信息。
Atria 采购总监 Ralf Tupeli 解释说:“了解工作服的下落以及它们的需求意味着没有人需要担心在轮班开始时是否有干净的工作服可用。”

合作和责任意义重大
在食品行业,工作服的主要功能是保护食品。工作服需要符合行业的高卫生标准。责任也很重要。 “对于Atria来说,重要的是所有供应商都负责任地经营,履行其财务、社会和环境义务。公开报告也提高了可靠性,” Atria质量经理Anne Hirvelä 说。此外,长期合作伙伴关系也很重要。 “在长期的合作伙伴关系中,针对主要的工作服需求开发了新的解决方案,这对 Atria 来说意义重大,”Hirvelä补充道。

Hirvelä表示,除了确保食品安全外,工作服还需要在具有挑战性的工作条件下具有功能性和舒适性。服装需要保护员工免受潮气和寒冷,同时透气且穿着舒适。高品质、合适的工作服可以改善幸福感和工作效率。

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