如今，许多企业都开始重视起工作服的日常管理。工作服不但能营造规范的工作环境，提高作业质量，还能提升公司形象。然而，一套全面的工作服管理制度不仅仅包括工服清洗，还应该包括这些方面：
一、工作服配备：每位员工应配2-3套工作服，往后每年至少制装一套。工作服只许员工上岗时穿戴，下班后必须更换。为保证日常生产需要，应配备一定数量的工作服作备用，防止意外情况出现。
二、工作服存放：工作服在更衣室中应存放在所属员工的衣柜中，且须与其他个人衣物分开存放，避免交叉感染。非生产人员若需要进入车间，因在专人处领取工作服，用毕后需及时归还。
三、工作服送洗：工作服定期送工服房或交给专业的工服清洗公司进行清洗消毒，并做好相应记录。如发现有需要重洗或工作服破损等不符合要求的情况，应记录下来并进行及时清洗、缝补或更换。清洗后的工作服由专人进行统一保管发放，根据工牌或工号对号入座领取工作服。
以上三点就是一套规范的工服管理制度至少应该包含的内容。通过规范工作服的清洗和保洁，才能实现对工作服的有效管理，使工作服能得到最大程度的利用，帮助公司塑造良好的公司形象和规范生产环境。
本文关键词：清洗工服
本文链接：工作服的全面管理不仅仅包括工服清洗
