如今许多公司都会为生产车间的员工配备工作服,不仅能够提高生产环境的标准,还能够提升企业形象。为了确保工作服能够始终呈现良好的面貌,工作服也需要相应的管理制度,来管理工服洗涤等一系列相关流程。下面林斯特龙小编给大家讲解一下规范的工服保洁制度应该包括哪些方面:

一、工作服配备:每位员工应配2-3套工作服,往后每年至少制装一套。工作服只许员工上岗时穿戴,下班后必须更换。为保证日常生产需要,应配备一定数量的工作服作备用,防止意外情况出现。

二、工作服存放:工作服在更衣室中应存放在所属员工的衣柜中,且须与其他个人衣物分开存放,避免交叉感染。非生产人员若需要进入车间,因在专人处领取工作服,用毕后需及时归还。

三、工作服送洗:工作服定期送工服房或交给专业的工服洗涤公司进行清洗消毒,并做好相应记录。如发现有需要重洗或工作服破损等不符合要求的情况,应记录下来并进行及时清洗、缝补或更换。清洗后的工作服由专人进行统一保管发放,根据工牌或工号对号入座领取工作服。

以上就是一套规范的工服保洁制度至少应该包含的内容。通过规范工服洗涤的流程,能够帮助企业实现对工作服的有效管理,使工作服能得到最大程度的利用,帮助公司塑造良好的公司形象和规范生产环境。

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